十月的怀孕已经成熟，当怀孕七个月出生时，就要放进保温箱，在妊娠早期，常有先兆流产，这可能与宫内感染、阴道炎或怀孕期间休息不良有关。没有因足月胎膜早破而导致早产。这主要与妊娠期糖尿病和感染以及宫颈机能不全有关。
病情分析： 你好，看了你的描述，基本了解情况。七个月属于早产。 指导意见： 正常应该怀孕38-42周内生产。七个月胎儿发育还没有完全，所以即使出生也要在保温箱。
七个月的早产儿是出生比较早的，一般来说，怀孕37周之后，生产的宝宝才算是足月儿。七个月的宝宝一定是早产儿无疑，而早产儿会出现危险。首先早产儿出生之后是需要放在保温箱内的，为了能够建立起更好的亲子关系。
您好，十月怀胎是相对于女的月经周期为28天而言，十个月就是280天。现在的怀孕按实际月份计算，也就是九个月多七天。怀孕满38周也就是266天以前出生，就是早产。在267天以后出生属于正常。
1、孕期一共10个月共40周。也就是4周为一个月。七个月当然就是28周了。祝福宝妈好孕。
2、如果按日历计算，怀孕七个月，是210天左右，相当于30周左右。 大爱芸姐姐 2018-03-13 13：49 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
3、怀孕七个月就是28周，怀孕的周数，它是不按照我们自然月份30天来算的。怀孕是按一个月四周28天来计算的。
一般来说是28周左右，但因为每个产妇的产期不同，胎儿发育情况会有不同。一般是依照医院的诊断报告来处理的 当然有的单位是遵照法律规定，也有单位是依照医嘱，当然前提是医嘱标准高于法定标准。
在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
根据劳动法的有关规定：第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。
你好！根据《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
所以，孕妇在怀孕七个月的时候就可以不用上夜班。且不可以延长孕妇的劳动时间。
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