怀孕初期能上班吗 如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。
可以。三个月之内没事，但是要小心了。三个月以后建议在家休息。心情要平稳，不要大起大落患得患失。
没有问题的！我同事怀孕7个多月还在上班 ，今年生了大胖宝宝。如果你是抛光的话，我建议你不要做了。别的应该没有问题 。
1、怀孕是可以上班，也是要上班的。到一定时间申请产假就是了！产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、病情分析： 你好，在怀孕1-3个月内由于孕囊生长发育不稳固，如果上班比较累的话是可能会引起流产的，如果工作轻松的话可以根据自己的身体状况选择上班的。
3、怀孕初期能上班吗 如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。
4、没有关系的，像这种情况的话，一定要养成良好的作息习惯的怀孕期间的话可以提前给工作人员说清楚的可以。
5、怀孕后还能上班干活的，前提是孕妇身体没有异常，一切都正常，就没有问题。当然不能干很累的活，干轻松一些的活是可以的，避免过度劳累，多注意休息。
病情分析： 你好，在怀孕1-3个月内由于孕囊生长发育不稳固，如果上班比较累的话是可能会引起流产的，如果工作轻松的话可以根据自己的身体状况选择上班的。
怀孕初期可以干活吗 怀孕后尤其是怀孕前期其实是可以干活的，不过要注意可以干点比较轻的活，不能过于的劳累。但是，高危妊娠的孕妇(像怀有多胞胎的孕妇或有早产史的孕妇)可能需要比其他孕妇提前休产假，有足够的时间休息。
孕妇可以找工作上班的，即使刚怀孕上班一般是没有影响的，只要孕妇身体没有异常情况，找一些轻松的工作就可以，但孕妇一般是找不到工作的，因为用人单位是不会招收孕妇的，所以孕妇想找到工作难度是比较大的。
我发现除了最后几个月，怀孕对女性的影响并不大，处理一些日常的工作完全是可以的。当然，保险起见，怀孕头几个月也可以停一停工作。有的备孕几年才怀上的自然就比较小心，生怕磕到碰着了。
如果条件允许，还是建议换个工作。长时间站立会导致腿部浮肿，月份大的时候会肿的更严重，晚上休息太晚，灯光也会影响胎儿的休息，怀孕期间胎儿能感受到母亲的一切。
在怀孕的初期还是可以继续上班的，但是需要注意避免过度劳累，以免影响到宝宝的健康发育。
正常情况下，怀孕一个月是可以上班的，可是也要看什么工作，如果过于体力活的话，就不要做了，还有就是怀孕了要注意营养上的加强，及时到医院进行产检。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
在其怀孕期、哺乳期，应调换岗位，安排其他工作。
1、当然有影响了，你每天上班十一个小时？每天连续坐着，肚子的空间小了，孩子的活动空间就特别的少呀。工作环境吵的话，会影响孕妇的情绪，从而影响孩子的情绪。上班时间最好有空就起来转转，尽量远离电脑。
2、怀孕初期可以久坐吗 不可以。孕妇长时间坐着不活动，对身体即为不利，加上孕妇孕期的身体素质要弱于常人，下肢的血液循环会减慢，久坐易引起下肢水肿等不适症状，也会影响胎儿的发育。
3、怀孕初期能不能久坐 孕妈妈需要保持适当的运动，不要坐得太久，要偶尔起来走一走，这样对肚子的宝宝的健康成长才有好处。
4、怀孕初期坐着可以吗 坐着对正常的孕妈而言，并不会有明显的影响。但是由于长时间维持同一个姿势，可能会有不适产生，腰酸背痛、水肿即为常见的问题。一般需要久坐的上班族，建议每隔一段时间须离开座位起来活动筋骨。
5、病情分析：孕期要避免久坐，以免影响胎儿的发育，同时活动减少也会增加生产的困难。
1、怀孕可以入职，但不符合工作条件的仍然可以辞退。员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。
2、可以工作。目前大多数女性都是属于事业型女性，所以怀孕之后也是可以正常上班的，只是需要注意劳逸结合，保证身体健康的状况下怀孕期间是可以使上班的。
3、怀孕以后可以从事一些比较简单的工作，最主要的是不要选择经常加班的工作，如果你从事的是销售的工作，那最好在拜访客户的时候多休息，不要把自己搞得太累。
4、女人怀孕之后可以工作吗 如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。
5、注意自己的公司是否存在污染，很多人从事装修、设计，很容易接触一些刺激物质，或者工作需要一定的体力，这种工作孕妇最好在怀孕后不要继续工作，以免影响胎儿。
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